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2020.09.18
  • 派遣就業中の皆様へ

半日有給制度の導入について

弊社では、9月1日より年次有給休暇が半日単位で利用できるようになりました。
「数時間だけど平日でなければ難しい用事がある」「子供の参観で午前中だけ休みたい」など、
個々の事情に合わせて年次有給休暇をご活用下さい。

 

【年次有給休暇の取得方法】

1.事前に就業先にお休みを頂く旨お伝えください
2.当社(0120-169-440)もしくは営業担当に有給利用日のご連絡をお願いします
 ※必ず1日利用なのか半日利用なのかお伝えください
3.当社専用OCRタイムシートを利用している方は下記のようにご記入ください
 1日利用→区分「3」
 半日利用→区分「1」+備考欄に「半日有給」と記載

 

【備考】

  • 「半日」は所定労働時間の0.5日分となります(実働8時間の場合4時間、実働6時間30分の場合3時間15分)
  • 就業先が定める休日または契約時間外の有給利用はできません
  • 事前のご予定だけではなく、急な体調不良等による当日取得も可能です
  • 当日取得も含めた年次有給休暇に限らず、遅刻や早退の場合も必ず派遣先及び当社への連絡をお願いします
  • 有給残は給与明細書に記載されています(支給月の前月末日時点の残日数です)

【半日有給の取得イメージ】 

9時-18時(休憩12時-13時、実働4時間)勤務の場合、例1・2ともA・Bいずれかとなります。

例1)午後休を取る場合
  A.午前3時間+午後1時間勤務する(9-12時勤務、12-13時休憩、13-14時勤務)
  B.休憩時間をずらせる場合、午前4時間勤務する(9-13時勤務)

例2)15時まで就業したが体調不良で早退する場合
  A.3時間の早退とする
  B.14時~18時で半日有給取得とする


ご不明点等がございましたら、お気軽に当社もしくは営業担当までご連絡下さい。TEL/0120-169-440

宜しくお願い致します。

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