キャリアステーション

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間平成29年4月1日～平成34年3月31日までの5年間
2.内容
目標1:男性の育児休業取得を促進する。

＜対策＞
●平成29年4月～管理職に対する研修を実施する。
●平成29年5月～社内制度を社員に周知する。